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本文以“双师型”教师培训需求与人力资源规划的关联性为研究对象,通过分析双师型教师内涵特征、培训需求现状及人力资源规划实践,探讨两者在职业教育发展中的内在联系。研究发现,双师型教师培训需求与人力资源规划之间存在政策协同、动态调整、资源协同和评价反馈四大关联机制,两者相互促进、相互支撑。基于此,本文提出基于胜任力模型的双师型教师培养策略,为职业院校高素质“双师型”教师队伍建设提供实践指导。
双师型教师;培训需求;人力资源规划;关联机制;培养策略
商昌敏. “双师型”教师培训需求与人力资源规划的关联性研究[J]. 人文与社会科学学刊. 2025, 1 (11): 56-61. DOI: 10.70693/rwsk.v1i11.1621.
商昌敏. (2025). “双师型”教师培训需求与人力资源规划的关联性研究. 人文与社会科学学刊, 1 (11), 56-61. https://doi.org/10.70693/rwsk.v1i11.1621